各行业,工人短缺主导谈话的话题,因为COVID-19大流行导致了“伟大的辞职。”和医疗也不例外。但在医疗、患者安全风险大于其他行业因为直接关联到足够的人员。等问题的医疗质量、用药错误,病人满意度、更高的病人死亡率,过度拥挤,更可以与充足的人员配备。记住患者安全,ECRI的前10名患者安全名称列表人力资源短缺随着一号今年的挑战。 这个地方ECRI的顶部有广泛读者的《年度排行榜专家分析后给大范围的数据,包括科学文献、病人安全事件或问题或调查报告ECRI或ISMP,客户研究请求和查询,和其他内部和外部数据源。

是重要的知道大流行孤独没有引起工人短缺,它只是加剧了本已困难的局面。之前COVID达到全国的医疗设施,人力资源经理和招聘人员长期以来一直面临着短缺。原因是多种因素的结果:随着人口的老龄化,越来越多的卫生保健工作者需要照顾他们。但这些工人自己也衰老和达到退休年龄。加入大流行,其影响卫生保健工作者,包括COVID-19死亡、疾病、倦怠、抑郁,和一般的挫折,数量减少甚至更多。

此外,短缺延伸到行政和支持人员除了前线医务工作者,都扮演一个角色在病人安全,无论是通过间接保健、调度、设备管理,或任何的许多重要的“幕后”齿轮复杂的医疗之轮。世界卫生组织预计到2030年全球1500万卫生工作者短缺。

的一部分前10名患者安全的担忧出版,ECRI发展行动建议,帮助组织在连续护理人员短缺的准备和迎接挑战。本文档是免费下载和提供各种援助以及其他辅助材料。